Антикоррупционная деятельность

 

В БУ «Комплексный центр социального обслуживания населения «Ирида» разработана антикоррупционная политика (далее по тексту - Политика). Политика разработана в соответствии с Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.06.2014 года № 229-п, методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции, утвержденными Министерством труда и социальной защиты РФ 08.11.2013, Кодексом этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания и Типового кодекса этики и служебного поведения работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а так же хозяйственных обществ, фондов, автономных некоммерческих организаций, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра   и другими внутренними документами учреждения и определяет ключевые принципы и требования, направленные на предотвращение коррупции и соблюдение норм применимого антикоррупционного законодательства учреждением, руководством учреждения, сотрудниками и иными лицами, действующими от имени учреждения.

Основной целью внедрения Политики является создание и внедрение организационно-правового механизма, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности учреждения.

Учреждение ставит перед собой задачи:

Минимизировать риск вовлечения учреждения, руководства и работников учреждения независимо от занимаемой должности в коррупционную деятельность.

Сформировать у сотрудников учреждения, контрагентов и иных лиц единообразное понимание политики учреждения о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях.

Обобщить и разъяснить основные требования антикоррупционного законодательства Российской Федерации, которые могут применяться к учреждению и его сотрудникам.

Установить обязанность сотрудников учреждения знать и соблюдать принципы и требования настоящей Политики, ключевые нормы применимого антикоррупционного законодательства, а также адекватные мероприятия по предотвращению коррупции.

В учреждении реализуется план мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции..

 

Отчет об исполнении мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в Учреждении за 2014 год

Отчет об исполнении мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в Учреждении за 2015 год

        Отчет  об исполнении мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции в Учреждении за 2016 год

Справка по итогам проверки уровня внедрения мнтикоррупционных стандартов БУ "Комплексный центр социального обслуживания населения "Ирида" 

Положение этики и служебного поведения работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Комплексный центр социального обслуживания «Ирида»

Положение о конфликте интересов работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Ирида» (далее - Положение)

Положение информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Комплексный центр социального обслуживания населения «Ирида»

Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в бюджетном учреждении Ханты-Мансийского автомного округа - Югры "Комплексный центр социального обслуживания населения "Ирида"

 

 Постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 18 февраля 2014 г. № 15 «Об утверждении положения о сообщении лицами, замещающими государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а так же работниками организаций, в отношении которых Ханты-Мансийский автономный округ – Югра выступает единственным учредителем, о получении подарка в связи с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации»

 

Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25 сентября 2008 года № 86-оз «О мерах по противодействию коррупции в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре»

 

Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 июня 2014 года № 229-п «Об утверждении основных направлений антикоррупционной деятельности в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также хозяйственных обществах, товариществах, фондах, автономных некоммерческих организациях, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра»

 

Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 14 августа 2014 года № 449-рп «О типовом положении информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также хозяйственных обществах, фондах, автономных некоммерческих организациях, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра»

 

Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 14 ноября 2014 года № 607-рп «О типовых правилах обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также хозяйственных обществах, фондах, автономных некоммерческих организациях, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра»

 

Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26 сентября 2014 года № 531-рп «О типовом положении о конфликте интересов работников государственных учреждений и государственных унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также хозяйственных обществ, фондов, автономных некоммерческих организаций, единственным учредителем (участником) которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра»

№ 86 от 19.06.2015 "Об утверждении Положения о противодействии коррупции в учреждении"

№ 87 от 19.06.2015 "О внесении изменений в приказ №161 от 14.10.2014"

№ 88 от 19.06.2015 "О внесении изменений в приказ №160 от 14.10.2014"

№ 89 от 19.06.2015 "О внесении изменений в приказ №186 от 26.11.2014"

№ 99/1 от 23.05.2014 "Об утверждении Положения о сообщении работниками, замещающими должности в учреждении, о получении подарка в связи с их должностными положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации""Об утверждении Положения о сообщении работниками, замещающими должности в учреждении, о получении подарка в связи с их должностными положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации"

№ 124 от 31.07.2014 "Об организации работы по предупреждению и противодействию коррупции в Учреждении"

№ 145 от 04.09.2014 «О внесении изменений в приказ от 31.07.2014 № 124 «Об организации работы по предупреждению и противодействию коррупции в Учреждении»

№ 151 от 19.09.2014 "Об утверждении Положения этики и служебного поведения работников учреждения"

№ 160 от 14.10.2014 "Об утверждении Положения информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений в учреждении"

№ 161 от 14.10.2014 "Об утверждении Положения о конфликте интересов работников учреждения"

№ 186 от 26.11.2014 "О правилах обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в учреждении"

№ 192 от 19.12.2014 "О внесении изменений в приказ № 161 от 14.10.2014"

№ 209 от 31.12.2014 "Об утверждении результатов проведенной оценки коррупционных рисков и мероприятий по их минимизации"

 

В соответствии с приказом  от 31.07.2014 года № 124  в учреждении организована работа "Горячей линии" для сбора и обобщения информации по фактам коррупции в учреждении, ответственный заведующий консультативным отделением.

Телефон "Горячей линии" 8(34675) 3-66-68

Ответственный за организацию работы по предупреждению коррупции в учреждении Васильева Анжелика Владимировна,

телефон 8 (34675) 3-45-20

Прочитано 2721 раз

Вы знакомы с Федеральный закон от 1 декабря 2014 г. N 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов"?